6月3日，记者从太原市人力资源和社会保障局获悉，今年，将结合我市“4+4+3”现代化产业体系构建，推动“百行百业、人人出彩”技能提升培训6大重点任务，全年完成政府补贴性职业技能培训2万人次以上。

分层分类开展调研、走访，面向企业、院校、培训机构、就业重点群体，通过座谈走访、数据采集等方式，摸清企业用工、劳动者技能提升等真实需求。建立需求动态更新台账，按行业、工种、技能等级、培训时长等维度分类建档，实现需求精准画像、动态管理。围绕主导产业、战略性新兴产业、现代服务业及重点产业链，精准匹配技能培训方向。

严格规范培训机构和培训职业(工种)目录发布管理，按照办学资质、师资力量、实训条件等标准，择优遴选职业院校(技工学校)、培训机构等纳入目录范围，同步围绕全市重点产业链、民生刚需和重点群体就业需求，科学确定培训职业(工种)。及时向社会公开发布政府补贴性培训机构目录和培训职业(工种)目录，明确机构信息、培训工种、补贴标准、联系方式等内容。实施动态管理，结合产业发展、培训成效等情况，定期增补优质机构及职业(工种)，对存在违规行为、培训质量不高、群众满意度低的机构和工种及时清退出目录。

强化政策刚性执行，严格遵循行动方案确定的培训对象、补贴标准、实施流程、考核验收等政策规定，确保培训方向不偏、标准不降、程序规范。聚焦企业职工岗位技能提升、重点群体就业创业、新业态新职业发展等不同对象，采取在岗培训、订单式培训、项目制培训和创业培训等多种形式，按需施教、精准施训。